Er Fjernarbejde Bedre For Miljøet? Lad Os Finde Ud Af Det!

Covid-19-epidemien førte til en betydelig stigning i antallet af amerikanere, der valgte at arbejde hjemmefra. En NBER-undersøgelse nævner, at procentdelen af mennesker, der vælger WFH, steg fra 5 % til 37 % i 2020.

Hvis vi bevæger os frem mod 2023, ser vi, at mange arbejdere fortsætter med at arbejde hjemmefra eller andre fjerntliggende steder takket være teknologiske fremskridt, og at virksomheder bliver mere komfortable med fjernarbejde, hvilket reducerer behovet for pendling, og kontorplads er elimineret.

Selvom fjernarbejde giver mange fordele for arbejdsgivere og enkeltpersoner, stiller folk ofte spørgsmålstegn ved, om denne tilgang virkelig er bedre for miljøet.

Vores kommentarer til dette emne: Ja, det stigende antal hjemmearbejdere har bestemt en positiv indvirkning på miljøet.

Hvis du spørger “Hvordan?”, så er dette indlæg noget for dig!

Lad os dvæle ved dette interessante emne mere detaljeret.

En mand i sort jakkesæt bærer en baby, mens han taler i telefon

Ifølge en undersøgelse fra Upwork (2020 Future Workplace Pulse Report) forventes 36,2 millioner amerikanere at arbejde eksternt i 2025. Det er en stigning på 87 % i forhold til præ-pandemiske niveauer. Det er klart, at den post-pandemiske bølge af fjernarbejde er ved at tage fart, da den gavner både medarbejdere og arbejdsgivere ved at give større fleksibilitet og samtidig øge den samlede produktivitet.

Fjernarbejde gavner dog også miljøet enormt. Her er nogle vigtige grunde til, at det er mere miljøvenligt at arbejde hjemmefra.

1: Mindre pendling = færre emissioner

Fjernarbejde eller Work from Home (WFH) har mange fordele i forhold til andre arbejdsmodeller. De vigtigste fordele er mobilitet, uafhængighed og balance mellem arbejde og privatliv.

Men vidste du, at fjernarbejde har en positiv indvirkning på miljøet?

Når medarbejdere arbejder hjemmefra, behøver de ikke at køre bil eller tage offentlig transport til kontoret. Dette reducerer drivhusgasemissioner fra køretøjer. Ifølge Global Workplace Analytics-rapporten vil det at tage 600.000 biler af vejen i omkring et år reducere de producerede emissioner betydeligt. Samme undersøgelse anslår, at drivhusgasemissionerne ville falde med hele 54 millioner tons årligt, hvis den amerikanske arbejdsstyrke arbejdede hjemmefra halvdelen af tiden.

2: Lavere forbrug af fossile brændstoffer

Overdreven forbrug af fossile brændstoffer er en af hovedårsagerne til miljøforringelse. Men med fjernarbejde er der mulighed for at begrænse skaden som følge af dette problem. Med færre mennesker, der pendler til og fra arbejde, falder det fossile energiforbrug markant.

Reduceret brug af fossile brændstoffer kan hjælpe med at reducere drivhusgasemissioner og luftforurening. Dette gavner til gengæld individets og samfundets sundhed på forskellige måder.

Der er et andet interessant fund på dette punkt. Fjernarbejde reducerer behovet for forretningsrejser. I stedet for at flyve eller køre til møder eller konferencer kan medarbejderne deltage i virtuelle møder og webinarer.

Dette reducerer brændstofforbruget i biler, fly, taxaer og andre transportmidler.

3: Reduceret papirforbrug

At arbejde hjemmefra kan hjælpe med at minimere papirforbruget på flere måder:

1 – Digitale dokumenter og samarbejdsværktøjer

2 – E-mail og videokonferencer som erstatning for skriftlig korrespondance og

3 – Elektroniske signaturer i stedet for fysiske signaturer.

På denne måde kan arbejdere dramatisk reducere deres papirforbrug og bidrage til en mere bæredygtig verden. Selv et træ skånet fra papirproduktion kan absorbere op til 14,7 pund kuldioxid fra atmosfæren. Dette gør det muligt at reducere drivhusgasemissionerne markant.

4: Forbedret luftkvalitet

Hvis vi bruger færre fossile brændstoffer og bruger mindre kontorartikler, herunder papir, betyder det, at vi frigiver mindre kuldioxid til miljøet og fjerner kuldioxid, der allerede er i miljøet. Med mange arbejdere, der nu logger ind hjemmefra, forbedres luftkvaliteten betydeligt rundt om i verden.

Logikken er ikke svær at forstå. Mindre pendling til arbejde betyder lavere CO2-udledning. Dette betyder også mindre afhængighed af kontorpapir. De sparede træer optager mere kuldioxid og forbedrer dermed den generelle luftkvalitet.

5: Mindre forbrug af kontorartikler

Overvej nødvendige kontorartikler såsom papir, kaffe, rengøringsudstyr eller andre daglige ressourcer, der bruges på kontoret. Fjernarbejde har ført til mindre afhængighed af disse ting.

Når vi kombinerer denne arbejdsmodel med avanceret teknologi, ser vi mange flere fordele. Tænk på, hvor meget tid, plads og papir, der spares ved digital dokumentation –Ikke flere store lagerrum med trykte kopier, etiketter og arkiver.

Da medarbejderne ikke længere skal bruge engangs- eller plastikkopper, når de arbejder hjemme (i modsætning til på kontoret), er plastikforbruget faldet.

6: Reduceret strømforbrug (måske)

Der er ingen tvivl om, at fjernarbejde har ført til mindre afhængighed af kontorenergi (tænk på energislugere som aircondition, varme og ventilationssystemer). Det har resulteret i et lavere energiforbrug.

Når medarbejdere arbejder eksternt, bruger de deres egne computere, printere og andre enheder. Dette reducerer energiforbruget af kontorudstyr. Dette fører til et lavere CO2-fodaftryk.

Samtidig bruger mange medarbejdere i hjemmet mere strøm, mens de arbejder, hvilket delvist opvejer de samlede besparelser.

7 – Bedre incitament til at spare energi

Ifølge en undersøgelse er medarbejdere mindre tilbøjelige til at praktisere energibesparelser på kontoret, fordi de har brug for et økonomisk incitament til at gøre det. Men når det kommer til at arbejde hjemmefra, er situationen en helt anden! De er mere hensynsfulde og forsigtige med at slukke lyset og lukke bærbare computere derhjemme sidst på dagen, fordi det kan spare dem penge på elregningen.

Foto af et gyldent gear på en sort baggrund

Fremme bæredygtighed, når du arbejder hjemmefra

På dette tidspunkt er vi måske tilbøjelige til at tro, at arbejde hjemmefra er en levedygtig praksis for bedre bæredygtighed. Men der er et forbehold. Vi kan ikke stole på, at medarbejderne tager en bæredygtig tilgang, selv når de registrerer sig hjemmefra. Det er vigtigt, at både arbejdsgivere (virksomheder) og ansatte arbejder sammen for at sikre, at deres arbejde hjemmefra (WFH) er etisk og bæredygtigt. De bemærkelsesværdige tiltag i denne sammenhæng omfatter:

A. Har det rigtige WFH-setup med fokus på bæredygtighed

Hver medarbejders hus symboliserer deres eget privatliv og er indrettet forskelligt. Derfor kræver det nøje overvejelse at oprette et hjemmekontor, og virksomheder skal udvise forsigtighed for at undgå at overdrive det.

I mange tilfælde kan medarbejdere have brug for støtte fra deres virksomhed for at sikre, at deres arbejde hjemmefra (WFH) opsætning er praktisk og permanent. Derudover kan virksomheder oprette forskellige bæredygtighedspolitikker for samtidig at fremme medarbejdernes trivsel og opnå resultater mod deres bæredygtighedsmål. Et godt eksempel på dette er medarbejderhåndbøger og vejledninger, der beskriver specifik arbejde hjemmefra praksis og adfærd, der fremmer bæredygtighed. Dette er dog kun retningslinjer, da hver enkelt medarbejders hjemmeopsætning kan variere.

B. Fokus på at reducere energiforbruget

Brug energieffektive enheder: Virksomheder kan tilskynde til brugen af Energy Star-certificerede bærbare computere, skærme og andre enheder blandt deres medarbejdere. Disse enheder kan hjælpe med at reducere CO2-fodaftryk ved at bruge mindre energi og producere færre drivhusgasser.

Juster enhedsindstillinger: Sørg for at justere strømindstillingerne på dine enheder for at få den mest energieffektive ydeevne fra dine medarbejdere. For eksempel kan kunder konfigurere deres gadgets til at slukke efter en bestemt periode med inaktivitet eller ændre skærmindstillinger for at bruge mindre strøm.

Sluk enheder, når de ikke er i brug: Den enkleste tilgang til at spare energi i hjemmekontoret er at slukke for enheder, når de ikke er i brug. Når du er færdig med at arbejde på en computer eller bærbar computer for dagen, kan du spare en masse strøm ved at slukke for den. Dette princip kan også anvendes på andre enheder såsom opladere, skærme og printere.

C. Brug flere cloud computing-applikationer

Virksomheder kan sikre bæredygtigheden af deres WFH-praksis ved at bruge cloud computing-teknologier. Cloud computing kan reducere påvirkningen af en virksomheds it-infrastruktur på miljøet på mange måder.

Cloud computing-løsninger såsom Amazon Web Services og Microsoft Azure fritager virksomheder for den energikrævende vedligeholdelse af deres on-site servere og datacentre. I stedet bliver den hardware og infrastruktur, der kræves for at køre applikationerne, administreret af cloud-udbydere.

Du er i stand til at optimere dit energiforbrug. Det opnår de ved at bruge energieffektivt hardware, effektive kølesystemer og brug af vedvarende energikilder. Dette kan være med til at reducere it-industriens CO2-fodaftryk.

Cloud computing er en miljøvenlig mulighed for virksomheder, der ønsker at reducere deres miljømæssige fodaftryk og samtidig øge driftseffektiviteten. Virksomheder kan bruge cloud computing-apps til at reducere brugen af papir, elektricitet og andre ressourcer. Samtidig kan de optimere deres it-infrastruktur og reducere deres CO2-fodaftryk.

Medarbejdere kan få adgang til cloud-baserede applikationer, der er mere bekvemme og effektive, hvilket reducerer behovet for eksklusiv brug af enorme lagerservere og energi.

Opsummer noget

Så det var det! Vi har taget et kig på de forskellige aspekter ved at arbejde hjemmefra, og hvordan det har en positiv indvirkning på miljøet.

Det vil ikke være forkert at sige, at hjemmearbejde-modellen gavner miljøet væsentligt. Nogle fordele opstår på grund af de åbenlyse besparelser, såsom: Fx at rejse mindre osv. Der er dog mange flere ting, der kan gøres for at hjælpe miljøet endnu mere. Ansvaret for at gøre fjernarbejde mere miljøvenligt ligger ikke alene hos medarbejderne. Dette er en tovejsudveksling, og med lidt ekstra støtte fra arbejdsgiverne kan fjernarbejde blive endnu mere bæredygtigt og også føre til, at medarbejderne bliver mere engagerede i en organisations overordnede bæredygtighedsmål.